리더십 ) 리더십의 특성이론을 설명하고, 한계점을 지적하시오

소개글

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목차

1. 서론
2. 리더십의 특성이론과 한계
3. 리더십 학습의 중요성
4. 결론
5. 출처 및 참고문헌

본문내용

수 있었던 필자로서는 성공적인 결과 도출과 모든 이들에게 편안한 분위기를 제공하기 위해서는 우선적으로 리더가 바람직하게 갖추어야 할 역량과 이들이 스스로의 모습을 성찰하는 과정을 통해서 우리는 리더의 역량을 학습할 수 있어야 함에 대해 말할 수 있다. 이러한 상황 속에서 필자는 우선적으로 리더가 갖추어야 할 긍정적인 모습에 대해 배우며 스스로 배움을 나아갈 수 있도록 해야 할 것이며, 이러한 영향으로 리더십의 학습 또한 배워야 하도록 할 필요성에 대해 느낄 수 있었다.
4. 결론
우리는 리더십이 갖추어야 할 특성은 무엇인지에 대해 배울 수 있었다. 특성이론에 따르면 포용력과 자신감, 주도성, 책임능력, 성실성 등을 포함한 많은 역량이 공통적으로 가지고 있음을 알 수 있었다. 그러나 물론 많은 이들을 포용할 수 없다는 문제점을 가지고 있기는 하지만, 그럼에도 성공적인 리더가 갖출 수 있었던 특성의 예시를 파악하여 우리는 리더십 학습을 이어나가야 하며 이러한 배움의 필요성을 필자의 사례를 통해서 느낄 수 있었다.
5. 출처 및 참고문헌
장영은. \"S 리더십.\" 숙명리더십연구 6.- (2007): 333-354. S 리더십의 요소와 개념 분석을 중심으로.

키워드

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