자원봉사론 ) 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

소개글

자원봉사론 ) 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론 (커뮤니케이션 스킬)
2. 본론
-1 갈등에 대한 관점
-2 자원봉사 조직의 갈등
3. 결론 (봉사단체에 대한 갈등 해결법)
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

대한 불법 회계 감사 및 비영리 목적에 맞지 않는 기업 이미지 세탁으로 인해 여러 뉴스에서 속보로 나오고 있다. 즉 시민들의 봉사단체에 대한 시선이 따가워지고 있는게 현실인 것이다. KOREA SCIENCE의 이재호 연구원에 따르면 10년 새 비영리 목적을 가지고 있는 봉사단체에 대해 투명한 회계 감사가 필요한 것이 현실이며, 봉사단체는 사회복지기여에 대한 큰 역할을 하고 있기에 타 봉사단체와의 불필요한 경쟁을 줄이고, 기부문화와 사회 헌신적 가치관을 키우는 것에 집중해야 한다고 한다. 또한 봉사조직 안 조직원들의 사회적 공헌을 주의 깊게 관찰함으로써 이를 금전적 보상이 아닌 기념적 보상으로 바꾸는 것이 효과적인 방안이 될 것이라 생각한다.
향후 우리나라 봉사단체들의 이미지는 어떠한 모습으로 그려질까? 우리들의 마음 속 봉사단체에 대한 투명하고 마음이 따듯해지는 시선이 당연시 되는 미래가 그려지는 날이 오길 기대하며 이 글을 마친다.
4. 출처 및 참고문헌
비영리 재단의 유형과 활성화 방안, KOREAN SCIENCE, 이재호, 2007.9
https://www.koreascience.or.kr/article/JAKO200721752339370.pdf

키워드

자원봉사론,   갈등,   봉사