인력개발과활용_급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

소개글

인력개발과활용_급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.
서론
2.
본론

1) 인력개발의 개념과 특성

2) 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용의 중요성
3) 나의 의견
3.
결론
4.
참고문헌

본문내용

발달이 고도화되고 있고, 기업의 환경변화도 급격하게 변하고 있다. 특히 4차산업혁명 시대에는 빠르게 변화하는 기술과 사회변화를 따라가지 못하는 기업은 도태될 수밖에 없고, 새로운 성장의 기회도 가질 수 없다. 새로운 시대와 기술을 앞장서서 도입하고 발전시키는 주체가 구성원들이라는 점에서 인력개발과 활용은 갈수록 더 중요해질 것으로 예상된다. 디지털대변환시대의 인력개발과 활용을 위해서는 새로운 시대가 요구하는 능력과 기술, 특성을 향상시키는 실용적이면서 과학적인 교육훈련프로그램의 계획과 실행이 필요할 것이다. 생산활동에 종사하는 근로자는 신기술과 첨단장비에 대한 신속한 교육을 통해 신기술을 익히고 지속적인 훈련을 통해 생산성을 높일 수 있도록 해야 할 것이다. 지식을 활용한 업무 종사들도 새로운 지식과 기술습득, 조직내에서의 적용 및 활용계획 등을 세우고 실행할 수 있도록 인력개발이 진행되어야 할 것이다. 이를 위해서는 기초적인 능력과 기술적 능력, 조직화능력, 기업 특유의 능력 등을 종합적으로 개발하는 과정이 필요할 것이다.
3. 결론
4차산업시대에서 우수한 인력의 확보와 활용은 기업의 경쟁력을 높이는 핵심요소이다. 따라서 구성원의 역량량을 향상시키기 위한 인력개발과 활용은 무엇보다 중요하다고 하겠다. 본론에서는 인력개발의 개념과 특성을 살펴보고, 현재사회에서 더욱 주목받고 있는 인력개발과 활용의 중요성과 의의를 알아본 뒤 이에 대한 의견을 제시하였다.
4. 참고문헌
인적자원개발의 개념 변천과 이론에 대한 종합적 고찰, 권대봉, 원미사, 2003
인사평가와 성과관리, 한태영, 시그마프레스, 2014

키워드

인력개발과활용,   인력,   개발,   활용,   능력