사회복지직은 전문직인가에 대해 전문직의 가치를 논하시오

소개글

사회복지직은 전문직인가에 대해 전문직의 가치를 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 전문직의 개념

2. 사회복지직은 전문직인가

3. 전문직으로서의 사회복지와 그 기본가치
1) 전문조직
2) 신념
3) 자체규제
4) 소명의식
5) 자율성
6) 윤리

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

의사 결정을 하는데 도움이 되지 못했다. 또한 이러한 경향은 사회복지 실천에서 윤리적 측면을 회피 또는 제외하도록 했다. 사회복지는 과학인 동시에 예술이다. 이것은 사회복지사가 종종 지식보다는 가치에 기반한 의사 결정을 해야만 한다는 것을 의미하며, 사회복지사가 사용하는 변화의 기술이 경우에 따라서는 이미 입증된 치료기술(therapy technique)보다는 가치에 대한 가정(value assumption)에 기반을 두고 있다는 것을 의미한다. 사회복지 전문직의 가치와 윤리는 사회복지 전문가들의 실천을 규제하고 이끌어 준다. 즉 사회복지 전문직의 윤리는 전문가로서 행하거나 지켜야할 도리이며, 바로 전문적 행동의 기준이 되고 원칙이 되는 것이다. 김만지(1993)는 일선 사회복지사에게 윤리적인 토대가 없으면 진정한 전문직을 주장하거나 클라이언트와 사회로부터 진정한 재가를 받을 수 없게 된다고 했다. 따라서 사회복지 전문가가 실천현장에서 부딪히는 윤리적 갈등에 대해 올바른 판단의 근거를 갖고 있지 못한다면 이는 바로 사회복지 전문직의 위상을 위협하게 되기도 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지직은 전문직인가에 대해 전문직의 가치를 논해 보았다. 전문직 태도에 관한 연구는 사회복지학보다 그 역사가 상대적으로 오래된 간호학과 교육학 및 기타 여러 분야에서 일찍부터 다뤄왔던 주제로, 이 주제가 주목받는 이유는 비전문직과 전문직을 구분하는 데에 있어 중요한 것은 그 직업 자체의 구조적 속성보다 전문직 구성원의 태도와 행동이 업무수행과 관련하여 중요한 역할을 한다는 연구결과들이 나오고 있기 때문이다. 간호사를 대상으로 한 이광숙의 연구에서는 긍정적인 전문직 태도를 지닐수록 자신의 업무에 대해 자존감과 자신감을 지님으로써 직무 만족도와 서비스의 생산성 및 효율성이 높아지는 것으로 나타났는데, 이와 같은 연구결과는 타인에게 도움을 주는 전문직업을 가진 자가 직무수행을 효율적으로 하기 위해서는 그들의 신념과 태도 및 지각이 중요한 작용을 하기 때문이다. 그리고 사회복지직의 전문성 여부에 대한 논의를 떠나, 일선 사회복지사들이 어느 정도의전문직 태도를 지니고 있으며, 이와 관련된 요인들을 밝혀내고자하는 시도는 사회복지사들이 전문직업인으로서의 자부심을 갖고 업무를 수행할 수 있도록 도와줌으로써 업무수행능력을 높이고, 궁극적으로는 클라이언트에게 효과적이고 효율적인 서비스를 제공하기 위함이라 할 수 있겠다.
참고문헌
박은경(2006), 사회복지사의 전문직 태도에 영향을 미치는 사회화 요인에 관한연구: 강원도 소재 사회복지 시설을 중심으로, 상지대학교 석사학위논문.
강현희최명민(2007)「사회복지사와 타 분야 원조 전문직 간 대중 이미지 비교 연구」 한국사회복지학.
김성아, 2013, “사회복지사의 전문직 정체성이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향연구” , 목원대학교 산업정보대학원 사회복지학과 석사학위논문.
김태량 · 김경화, 2018, 사회복지사의 윤리경영에 대한 인식과 전문직업적 정체성이 조직효과성에 미치는 영향. 『한국지역사회복지학』 .

키워드

사회복지사,   사회복지직,   전문성,   전문가,   전문직 가치