리더십 ) 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

소개글

리더십 ) 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 필자의 근무환경 소개
3. 적합한 리더십 유형
4. 결론
5. 출처 및 참고문헌

본문내용

닐까하는 생각이 들었다. 변혁적 리더십이 리더와 조직 구성원들 간의 상호작용을 통해 가장 최대의 결과를 내는 것과 조직원들의 만족감을 높일 수 있다는 장점이 있다. 그리고 필자 역시 위를 겪으며 위의 장점을 체감할 수 있었다.
4. 결론
리더는 조직의 많은 부분에 영향을 미친다. 그리고 그 리더가 좋은 리더십을 발휘한다면 조직구성원들 역시 좋은 방향으로 나아갈 것이다. 필자는 리더십의 중요성에 대해 알았으며 필자의 경험을 비추어 필자가 겪었던 성공적인 리더십 유형에 대해 탐구했다. 필자의 경험 상 좋은 리더십 유형은 변혁적 리더십이었다. 본문에서 언급했듯이 변혁적 리더십은 의사소통과 상호작용을 통해 구성원들의 욕구 수준을 상위로 만들고 존중 받는 느낌을 받도록 하며 결과로 최대의 결과를 내도록 하는 리더십의 유형이다. 필자 또한 위의 사례에서 언급한 바와 같이 성공적인 리더십을 느낄 수 있었다. 성공적인 리더십은 각 조직의 환경에 따라 리더십 유형을 선정하고 발휘했을 때 드러나는 것이다. 필자의 사례 속 팀장님도 조직 내의 환경에 맞춰서 변혁적 리더십을 선정하고 잘 발휘했기에 리더십 유형의 성공적인 사례가 될 수 있었다고 생각한다.
5. 출처 및 참고문헌
최충식(Choi Chung-Sik),안종태(Ahn Jong-Tae),and 김정원(Kim Jung-Won). \"변혁적 리더십, 거래적 리더십, 임파워먼트 및 조직 시민행동의 다차원 관계 - 임파워먼트의 조절효과검증.\" 大韓經營學會誌 20.3 (2007): 1243-1267. 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 임파워먼트 및 조직 시민행동의 다차원 관계.

키워드

학습자,   집단,   조직