리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

소개글

리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.서론
2.본론
3. 결론
[참고문헌]

본문내용

엇이 구성원들에게 긍정적인 영향을 끼치는 지 알아챌 수 있는 감각이 있어야 할 것이다. 또한 여러 가지 직무 경험을 해 보아야 리더의 자리에 올랐을 때에도 구성원들이 곤란해 하는 업무 스트레스를 해소해 줄 수 있다. 실제로 자신이 리더가 되기 전에 힘들었던 점, 곤란했던 점 등을 끊임없이 생각하고 또한 좌절도 해보고, 결국 성공해 본 사람만이 여러 구성원들을 격려하고 이끌 수 있는 리더가 될 수 있다고 생각한다.
[참고문헌]
강정하(2021), “간호사의 경험수용과 자기수용이 리더십 유연성에 미치는 영향”, 차의과대학교 임상상담심리대학원, 석사학위 논문
박상록(2009), “리더의 지성, 경험, 감성이 리더십 효과성에 미치는 영향: 업무스트레스상황을 중심으로”, 청주대학교 대학원, 박사학위 논문
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