조직관리에 있어서 바람직한 21C형 Self 리더십과 향후 자신의 10년간 성공인생을 위한 목표설정(Goal Setting)

소개글

조직관리에 있어서 바람직한 21C형 Self 리더십과 향후 자신의 10년간 성공인생을 위한 목표설정(Goal Setting)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.
서론
2.
본론

1) 셀프 리더십 개념

2) 21C형 Self 리더십

3) 향후 나의 10년간 성공인생을 위한 목표설정
3.
결론
4.
참고문헌

본문내용

는 가장 먼저 나의 삶에 있어서 소중하고 서로 긍정적인 상호작용을 할 수 있는 질 높은 인간관계 형성을 구축하고 싶다. 다음으로는 나만의 자기 계발에 시간과 자금을 투자하여 실력을 향상하기 위하여 노력할 것이다. 그뿐만 아니라 효율적인 시간 관리를 하는 습관을 길러서 더욱 모든 일을 수월하게 수행할 수 있도록 체력관리도 소홀히 하지 않도록 노력하는 것이 중요하다고 판단된다.
3. 결론
리더, 추종자, 외부 환경을 통해 리더십의 요소를 설명하면서 자체리더십을 통해 리더의 가치를 설명할 수 있다. 자체리더십은 개인의 문제에서 가치, 소명, 동기, 목적, 자기관리 등의 요소를 가지고 있으며, 인격(성품)의 중요성을 강조하고 있다고 설명한다. 즉 셀프리더십의 요소는 ‘중요한 것’의 가치, ‘왜 내가 지도자가 되었는가’라는 목적의식, ‘일과 일을 통해 하나님의 뜻을 이루기 위한 소명’과 밀접한 관련이 있다. 결국, 훌륭한 지도자가 되기 위해서는 다양한 리더십 기술을 습득하기 전에 먼저 리더의 자질과 가치를 형성해야 한다. 리더는 우리가 생각하는 것보다 굉장히 중요한 위치에 있는 사람이며, 필요로 하는 역량이 많이 있을 수 있다고 생각된다.
4. 참고문헌
1) 셀프리더십,
https://m.blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=kne6712&logNo=220471522341&proxyReferer=https:%2F%2Fwww.google.com%2F
2) 21세기형 리더십 패러다임 제시,
http://www.kunews.ac.kr/news/articleView.html?idxno=22366

키워드

레포트,   과제,   자료