우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

소개글

우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 우리나라 기업 인사고과 제도의 문제점
2. 개선 방안 제시

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

가에 대하여 구성원들과 이야기를 하다보면 최소한 서로의 인식 차이로 인한 오해를 줄일 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
나도 한 조직에 몸을 담고 있고, 조직을 관리하는 중간관리자이기에 직원들을 평가하는 여러 기준들에 대하여 다시한번 생각하는 계기가 되었다.
특히나 편견과 직원개인의 특성 때문에 평가에 반영되는 오류들이 많다는 사실을 다시한번 깨닫게 되었고, 사람을 관리하는 인사관리에는 대의명분, 누구나가 납득할 수 있는 기준들이 바로서지 않는다면 그 조직은 금방 무너지게 될 것이라는 사실을 명확히 인지하게 되었다.
Ⅳ. 참고문헌
한태영. 인사평가와 성과관리. 시그마프레스. 2015.
임창희. 인적자원관리. 비앤엠북스. 2014.
정동관. 인사평가제도 현황과 발전방안에 관한 연구. 한국노동연구원. 2015.

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