조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

소개글

조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

는 관리자와 다른 방식으로 상황을 평가하기 때문이다. 자기자신 뿐 아니라 회사전체의 입장에서 보게 되어도 변화로 인한 이익보다 비용이 클 것이라고 생각하는 것이다.
그렇다면 이러한 저항을 원만하게 해결하여 효율적인 조직관리가 될 것이다.
Ⅱ. 결론
나의 생각 및 느낀점
조직을 구성을 하고 운영을 하고 있는 다양한 이론들이 존재를 하고 있는 것이 사실이라고 본다. 하지만 어떤 이론이 조직에 있어서 제일 적합하고 최적화되어지 이론인가에 관한 물음의 해결책을 제시가 되어지는 것은 아주 어려운 과제라고 본다. 현대 사회에 살고 있는 시점으로 이론을 바탕으로 보여지는 조직 보다 더욱 다른 조직의 현상을 보이면서 조금은 사람의 생활이 더욱 편리한 복지의 행정을 단순히 이론으로 끝나는 것이 아니고 현장에 적용 되며 또 상황들에 맞도록 수정이 되어져야 할것이라는 생각을 한다.
* 참고문헌
-[네이버 지식백과] 조직 [組織, organization] (행정학사전)
-[조직개발과 변화],Christopher G. Worley 지음 | 이은형 , 문재승 , 박재춘 , 심덕섭 외 2명 옮김
-[조직문화가 전략을 살린다] 안근용, 조원규 외 1명
-‘인력개발과 활용’교안

키워드

레포트,   과제,   자료