코로나 19(COVID-19) 와 유아보육

소개글

코로나 19(COVID-19) 와 유아보육에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론

본론

1, 코로나19 현황
2, 코로나19와 영유아 보육
3, 코로나19의 보육적 영향
4, 코로나19와 어린이집 교사들의 고충
5, 가족지원 지출과 성별 돌봄 격차
6, 코로나19 어린이집 대응지침
7, 시사점 및 대응방안

결론

참고문헌

본문내용

근무나 봉쇄조치 등에 따라 보육수요가 줄어듦에 따라 어린이집을 포함한 영유아 돌봄 종사자의 고용이 불안정적인 것으로 보고된 외국의 양상과는 다른 것으로(Bedrick & Daily, 2020), 민간이나 소외지역의 어린이집이 코로나19로 인해 위축되지 않았다는 점에서 높이 평가할만하다.
반면, 주목해야 하는 점은 설립유형이나 지자체의 지원 수준과는 무관하게 실외놀이터나 대체놀이터가 없는 어린이집, 업무배제 교사 발생 시 원내 교사의 업무조정만으로 업무공백의 대응이 어려운 어린이집, 보건교사가 배치되지 않은 어린이집, 교사 대 아동 비율이 높은 어린이집, 보육공간이 협소한 어린이집과 같이 단위 어린이집의 구조적 질 수준이 낮은 경우 감염병을 예방하기 위한 수칙을 지키기 어렵다는 점이다. 무엇보다 보육의 질특성 중 구조적 질이 높은 경우 일반적인 보육 상황뿐만 아니라 코로나19와 같은 위기상황에서 보호요인으로 작용함을 시사하는 것이다.
넷째, 코로나19의 유행은 시설보육 중심의 양육 패러다임에 대한 재고의 필요성을 야기하였다. 우리 사회에서는 저출산이 심화됨에 따라 양육에 대한 부담을 경감시키기 위해 가정이 아닌 어린이집에서 생애 초기의 자녀를 대리 양육하는 방식이 대두되었다. 특히 무상보육의 전면시행에 따라 전통적으로 가정에서 부모 또는 개인 대리양육자가 양육하는 것으로 인식되던 영아들의 어린이집 이용이 보편화되어, 2019년 기준 2세의 91.3%, 1세 영아의 81.1%가 어린이집을 이용하고 있다(보건복지부, 2019).
이는 우리나라의 여성 경제활동참가율이 53.5%라는 점을 고려하여 볼 때(통계청, 2020) 어린이집 이용률은 실재하는 대리양육의 요구를 초과하는 것으로, 어린 자녀를 둔 가정이 대리양육의 필요에 따라 양육방식을 선택하기 보다는 일괄적으로어린이집을 이용하고 있음을 알 수 있다. 생애 초기의 과도한 시설보육 이용은 그동안 영유아의 권리 차원에서 우려를 갖게 하는 부분이었음에도 불구하고, 그간 보육정책은 믿고 맡길 수있는 보육환경 조성이라는 시설보육 중심에 그 초점을 두어왔다(보건복지부, 2013, 2017). 그러나 코로나19 상황으로 인해 가정에서의 양육이 불가피하게 되었고, 그 과정에서 양육에 대한 새로운 이해와 관점이 사회 전반에서 대두되었다. 따라서 포스트코로나 시대에는 가정보육과 시설보육이 공존하는 양육환경 조성으로 재구조화될 필요가 있으며, 이러한 양육패러다임은 무엇보다 아동중심의 양육환경을 강조하는 방향에서 추진되어야 할 것이다.
때문에 비대면 방식의 가정 연계 프로그램과 실외 및 지역사회 활동 제한에 따른 대체 활동 또한 보육현장에서 새롭게 요구되고 있으므로(장경은 등, 2020), 새로운 방법에 대한 중앙정부 차원의 지원과 함께 지자체는 지역사회 내에서 안전하게 방문·활용할 수 있는 현장체험 장소를 발굴하여 관련 정보를 공유할 필요가 있겠다.또 현재 보급되어 있는 코로나19 유행대비 어린이집 대응지침 및 지원 정책이 지속적으로 체계화 및 정교화 될 필요가 있다는 점이다. 이는 정부에서 제공한 방역지침은 일반적인 감염병 예방 및 확산 방지를 위한 실직적인 기준은 되나, 실제적으로 코로나19 관련한상황이 발생하였을 때 구체적으로 어떻게 대처해야 하는지에 대한 명확성이 떨어지기는 것으로 현장에서 보고되었기 때문이다.
마지막으로 일선 보육현장에서 보육교직원이 경험하는 신체적·정신적 스트레스는 상당히 높은 수준으로 보고되었다. 실제로 어린이집에서의 일과와 생활이 변화됨에 따라 발생하는 다양한 스트레스 이외에 보육교직원은 다중이용시설인 어린이집의 근무 특성상 감염에 취약하여 자신의 가족 등에 영향을 미칠 수 있다는 불안함을 경험하며(Lopez et al., 2020), 자신이 다른 경로로 감염되어 어린이집에 부정적인 영향을 미치거나 사회적인 주목을 받을 수 있다는 염려로 스트레스를 과도하게 경험하고 있었다. 그러나 보육교직원의 마음건강에 대한 관심은 상대적으로 부족한 상황이므로, 이에 대한 즉각적인 대응이 필요하다고 하겠다(정익중, 2020. 10). 다만, 보육교직원에 대한 지원이 교육이나 프로그램에 참여하는 전통적인 방식보다는 비대면 시대에 활용 가능한 새로운 방식의 스트레스 경감 또는 관리 방식을 발굴하여 지원하는 것이 무엇보다도 중요하다고 할 수 있다. 마지막으로 비대면 시대에 요구되는 새로운 패러다임의 보육과정을 연구하고, 그 효과를 장기적으로 모니터링 할 필요가 있다.
결론
코로나바이러스감염증-19(COVID-19)는 2020년 10월을 기점으로 미국, 인도, 브라질, 러시아, 스페인 등 폭발적으로 확진자가 다시 증가하였으며, 한국은 3월에 대구 신천지 사태와 8월 이태원 집단 감염 등 일부 집단의 방역지침 이탈로 인하여 두 번에 걸쳐서 폭발적으로 확진자가 발생함에 따라 심각한 단계까지 방역체계를 유지하였으며 단언컨대 이는 상당히 효과적인 조치였다.
다른 어떤 나라보다 치명율이 낮았으며 오미크론 확산 이전까지 최소한의 확진자만 나왔을 뿐이었기 때문이다. 하지만 전파력이 이전 변들보다 월등히 강력한 오미크론 및 그 하위 변이의 등장으로 인해 완벽할 것 같았던 K방역에도 균열이 생기고 말았다. 다행인 점은 이미 국민 다수가 백신 접종을 완료하여 인명 피해를 최소화할 수 있었다는 점은 그간 한국 정부와 방역 당국이 역점을 두었던 사회적 거리두기와 백신 접종 등 방역 정책이 상당히 효과적이었음을 입증하는 결과라 할 수 있다.
참고문헌
코로나바이러스감염증-19, 두산백과
세계경제 포커스(20.3.16/대외경제정책연구원)
코로나19가 IT산업과 사회/경제에 미치는 영향/양명자
통계청, 2022
네이버 지식백과 시사상식사전, 『언택트 마케팅』
[기획]\'언택트\'로 변신 꾀하는 오프라인 매장들,김병주,2020.
\'코로나 사태\'가 바꾼 기업환경,\'언택트 업무\' 빠르게 확산,김석중,2022
권혁수, 「부천대 원격평생교육원, 보육교사 대면수업 전개」, 『r머니투데이』, 2020.06.18
에너지산업 덮친 코로나19, \"가격유연성 제고 필요\"/김진오/2020.06.25
코로나감염증 19(COVID-19), https://knaps.or.kr/273

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