‘조하리 창’에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오

소개글

‘조하리 창’에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 서론
II. 본론
1. 조하리의 창이란 무엇인가
2. 조하리의 창을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는가
III. 결론
IV. 참고문헌

본문내용

론은 개인의 심리상태를 4가지 영역으로 구분하는데, 각각 개방영역, 맹점영역, 숨겨진 영역, 미지영역으로 구성되어 있다. 즉, 사람들은 누구나 자기 스스로 감추고 싶은 부분들이 있고, 그러한 부분들을 서로 공유함으로써 상대방에게 좀 더 편안한 마음으로 다가갈 수 있는 것이다. 조하리의 창이 무의미 하다는 의견도 있지만 본인은 그 의견에 동의하지 않으며 본인도 인간관계 때문에 여러 번 고민해봤고, 많은 사람들과 만나고 인간관계를 맺는 것을 좋아하는 사람으로서 이번 과제는 제가 그동안 잘 몰랐던 내용들을 이론적 측면에서 보고 굉장히 재미있게 진행할 수 있었다. 조하리의 창의적인 개념을 활용하면 앞으로 다른 사람들과 더 친밀한 관계를 맺기 위해 태도를 취하는 방법, 의사소통하는 방법 등을 잘 이해할 수 있을 것이라고 생각한다
IV. 참고자료
시장의 흐름이 보이는 경제 법칙 101 (김민주 지음)
https://blog.naver.com/deneb55/222678029326
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=5668099&cid=43667&categoryId=43667
팀장 리더십 수업, 김정현, 센시오, 2021.03

키워드

사회복지사,   학점은행제,   보육교사,   경영학,   조하리