목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
극 활용할 가능성이 있는 경우에는 성공적인 직무평가를 하여야 합니다.
Ⅳ. 참고문헌
직무분석과 직무평가 실무 - 장수용 저자 / 예스폼 / 2014.12
직무분석 조사 설계 평가기법 - 장수용 저자 / 페이지북스 / 2015.09
업종별 직무평가 도구개발 - 박윤희, 유규창 외 2명 / 한국노동연구원 / 2018.12
인사평가와 성과관리 - 한태영 저자 / 시그마프레스 / 2013.02
직무급 설계와 운영 - 이홍민 저자 / 중앙경제 / 2020.08
https://news.jtbc.co.kr/article/article.aspx?news_id=NB12124671
JTBC 뉴스
https://www.ebn.co.kr/news/view/1575779/?sc=Naver
EBN뉴스
http://www.m-economynews.com/news/article.html?no=38087
이코노미 뉴스
https://www.yna.co.kr/view/AKR20230426041600002?input=1195m
연합뉴스
https://www.ciokorea.com/news/289177
CIO 뉴스
https://www.news1.kr/articles/5021511
뉴스1
Ⅳ. 참고문헌
직무분석과 직무평가 실무 - 장수용 저자 / 예스폼 / 2014.12
직무분석 조사 설계 평가기법 - 장수용 저자 / 페이지북스 / 2015.09
업종별 직무평가 도구개발 - 박윤희, 유규창 외 2명 / 한국노동연구원 / 2018.12
인사평가와 성과관리 - 한태영 저자 / 시그마프레스 / 2013.02
직무급 설계와 운영 - 이홍민 저자 / 중앙경제 / 2020.08
https://news.jtbc.co.kr/article/article.aspx?news_id=NB12124671
JTBC 뉴스
https://www.ebn.co.kr/news/view/1575779/?sc=Naver
EBN뉴스
http://www.m-economynews.com/news/article.html?no=38087
이코노미 뉴스
https://www.yna.co.kr/view/AKR20230426041600002?input=1195m
연합뉴스
https://www.ciokorea.com/news/289177
CIO 뉴스
https://www.news1.kr/articles/5021511
뉴스1
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