인터넷검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출

소개글

인터넷검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사 인권침해 사례
1) 기사 내용
2) 사례에 대한 의견
가. 사회복지사의 상시 위험 노출
나. 사회복지사의 인권 존중
다. 사회복지사 인건비 개선
라. 직장 내 관계 개선

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

년 \'사회복지119\'에 참여한 173명을 대상으로 설문조사한 결과 응답자의 77.6%가 직장 내 괴롭힘을 경험해 일반 직장인보다 3.37배나 많았습니다. 이 같은 직장 인간관계 문제의 출발점은 사회복지사가 봉사하는 직업이라는 고정관념 때문에 직장에서 권력남용이 발생해도 문제를 제기하기 어렵다는 데 있다. 또한 법인이나 기관, 보건복지부, 지방자치단체 등 운영주체가 많고 시설은 민영화되거나 가족이 운영하는 경우가 많아 관리·감독이 어렵다. 더불어 현장 작업으로 인해 감정노동이 어려워지고 민감해짐에 따라 직장에서도 문제가 발생하므로 실태조사를 통해 지역사회 관계를 개선할 수 있는 프로그램을 개발하여 도입할 필요가 있다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
사회복지사는 복지국가 실현에 가장 중요한 인재이며, 보다 쾌적한 근무환경을 통해 이용자에게 사회복지서비스를 제공해야 복지제도의 발전과 실현이 가능합니다.
따라서 국가는 사회복지 분야의 보편적 인권과 취약계층 인권 개선에 적극 개입하고 인권교육을 개발·보급하며 사회복지사와 신규 근로자의 인권의식을 향상시키기 위한 시설별 표준화된 지침을 마련할 필요가 있습니다. 또한 사회복지사 인건비 개선을 위해서는 보건복지부의 인건비 가이드라인 준수를 항상 권고하고 점차 인건비를 인상할 필요가 있습니다. 또한 프로그램을 담당하는 사회복지사를 늘리고 자원봉사자를 배치해 업무 과부하와 스트레스를 줄임으로써 이용자가 사회복지사를 존중하고 양질의 사회복지서비스를 제공할 수 있는 환경을 조성해야 합니다.
Ⅳ. 참고문헌
구동환 기자, 등록 2020.09.07.,“매 맞는 사회복지사의 비애, 일요시사

키워드

인터넷검색,   사회복지사,   보육교사,   경영학,   학점은행제,   과제