본문내용
고, 본인 스스로 탐색하며 정리할 때 좀 더 창조적일 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 코칭리더십이 중요한 이유에 대해 알아보고 내가 생각하는 코칭스킬에 대해 서술해았다. 현대 사회에는 다양한 조직들이 존재하고 이러한 조직들은 언제나 위험 상황과 부딪힐 수 있다. 가장 중요한 것은 이러한 위기, 위험상황을 어떻게 슬기롭게 극복하느냐라고 생각한다. 그리고 그러한 과정에서 가장 중요한 것이 리더의 역할, 리더십이다. 또한 이러한 리더십 중에서 코칭 리더십은 조직의 성과를 그대화시킬 수 있는 매우 중요한 리더십의 유형으로서 앞으로 더욱 각광받을 것이다.
참고문헌
김용철, 김현중 <경영관리>, 서훈, 2017
안은표 <최고 리더의 조건>, 시아, 2017
메리 베스 오닐 <경영자 코칭>, 아시아코치센터, 2009
Ⅲ. 결론
지금까지 코칭리더십이 중요한 이유에 대해 알아보고 내가 생각하는 코칭스킬에 대해 서술해았다. 현대 사회에는 다양한 조직들이 존재하고 이러한 조직들은 언제나 위험 상황과 부딪힐 수 있다. 가장 중요한 것은 이러한 위기, 위험상황을 어떻게 슬기롭게 극복하느냐라고 생각한다. 그리고 그러한 과정에서 가장 중요한 것이 리더의 역할, 리더십이다. 또한 이러한 리더십 중에서 코칭 리더십은 조직의 성과를 그대화시킬 수 있는 매우 중요한 리더십의 유형으로서 앞으로 더욱 각광받을 것이다.
참고문헌
김용철, 김현중 <경영관리>, 서훈, 2017
안은표 <최고 리더의 조건>, 시아, 2017
메리 베스 오닐 <경영자 코칭>, 아시아코치센터, 2009
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