가족복지론_6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다

소개글

가족복지론_6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.건강가정기본법

2.한부모가족지원법

3.영유아보육법

4.남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률

5.나의 생각

6.참고문헌

본문내용

의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 의미한다.
이에 직장 내 성희롱 금지 및 예방의 내용을 중점으로 현대사회에서의 사회 조직내에서 양성이 존재함에 따른 평등하고 건강한 사내 환경을 조성하는 내용을 담는다. 또한 가장 중요한 일과 가정의 양립 지원으로 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 담고 있으며 현대사회의 가장 중요한 육아기 근로시간 단축의 사용형태를 담고 있다.
개정이 된 이유로는 현행법은 근로자에게 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해서 성별, 혼인, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유없이 차별을 하지 못하도록 하고 있지만 근로자가 차별에 대해서 시정을 신청할 수 있는 구제수단이 명시되어 있지 않다는 것에서 시정을 요구하고 이에 대해서 배상을 받을 수 있는 규정을 마련하는 사항을 담고 있다.
5. 나의 생각
현대사회에서 가장 저출산에 직접적으로 영향을 주는 사항에 대한 법률을 토대로 4가지를 선정하였다. 불평등의 사회에서의 육아 지원 및 건강 가족 지원법의 공통점은 출산 및 행복한 가정을 형성하는 데에 그 역할과 기능에 부족함이 없지만 현실에서의 진정성이 있는 활용 및 현실성이 떨어진다는 점이다. 이에 좋은 법규만큼 사회도 함께 더불어살아가는 긍정적인 생각의 전환과 행동의 실천을 통해서 좋은 법률이 더 많이 생활이 되길 기원한다.
6. 참고문헌
- 국가법령정보센터 https://www.law.go.kr/
- 교재

키워드

한부모가족,   영유아보육법,   남녀고용평등