[산업심리학] 본인 또는 지인 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해보시오.

소개글

[산업심리학] 본인 또는 지인 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해보시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차

‣서론

‣본론

(1) 일-가정 간 갈등

(2) 극복 사례

‣결론

‣참고문헌

본문내용

행할 수 있다는 분위기여서 오랜 경력 단절을 끊어내고 재취업을 도전하여 일할 수 있었다.
3.결론
일-가정 간 갈등은 아직까지도 가정을 가진 많은 직장인들의 고민이며, 특히 많은 여성들의 경력을 단절시키는 큰 요인이다. 이에 조직, 가정, 사회에서 일-가정 간 갈등을 예방하고 이로 인한 부정적인 결과를 초래하지 않기 위해 노력해야할 것이다. 물론 이것은 조직, 가정, 사회 모두가 노력해야하는 문제이며, 직장에서는 종사자들이 가정 내 역할을 잘 해낼 수 있도록 많은 지원을 해주는 것 뿐만 아니라 지지하고 응원할 수 있어야하며, 사회에서는 경력 단절로 우수한 인재들을 잃지 않도록 지원하는 직장이나, 갈등을 겪는 개인에게 많은 도움을 줄 수 있도록 사회적 차원에서의 지원을 아끼지 않아야 그 혜택이 직장으로, 사회로 돌아올 것이다.
4. 참고문헌
일-가정생활의 갈등이 조직구성원의 성과에 미치는 영향(Work-Family Conflict and Employees’ Performance)- 투맨쿠 셀렌지, 이정언(배재대학교 경영학과)
동아일보>동아닷컴>IT/의학>가정-직장 역할 갈등, ‘우울증’ 위험 높인다…2030 취약
https://www.donga.com/news/article/all/20220429/113148532/1
Allen, T. D., Shockley, K. M., & Poteat, L. F. (2008). Workplace factors associated with family dinner behaviors. Journal of Vocational Behavior, 73(2), 336-342.

키워드

산업심리학,   일가정간갈등,   가정내갈등요인,   직장내갈등요인,   사례,   배론