목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지관의 자원동원의 필요성
2. 지역사회 자원동원의 방법
1) 공식적적 방법
(1) 후원
(2) 모금
(3) 마케팅
(4) 홍보
2) 비공식적 방법
3. 지역사회 자원동원 사례 - 외국 모금 사례
4. 내가 생각하는 지역사회 자원동원의 방법 – 전문담당 인력의 확보
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 사회복지관의 자원동원의 필요성
2. 지역사회 자원동원의 방법
1) 공식적적 방법
(1) 후원
(2) 모금
(3) 마케팅
(4) 홍보
2) 비공식적 방법
3. 지역사회 자원동원 사례 - 외국 모금 사례
4. 내가 생각하는 지역사회 자원동원의 방법 – 전문담당 인력의 확보
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
, 서비스의 프로그램의 효과성 및 효율성을 제고시키기 위해서 지역사회의자원동원은 필요하다. 왜냐하면 지역사회주민의 욕구에 맞는 서비스를 제공하기 위한 프로그램의 개발 및 실시가 우선시되어야 함에도 불구하고 자원부족이라는 문제로 인하여 이를 방치하는 결과를 초래 할 수 있기 때문이다. 둘째, 사회복지관의 서비스프로그램에 대한 접근성을 증진시키기 위해서도 지역사회의 자원동원은 필요하다. 셋째, 지역사회자원동원을 통해 지역사회주민의 상호연대의식을 증진 시킬 수 있다. 인적자원동원은 사회복지관 활동에 개별화된 지역주민들을 사회복지관으로 통합시키게 됨으로써 주민들의 상호연대의식을 증진시킬 수 있기 때문이다. 그리고 이정호는 자원동원의 필요성에 대해서 지역사회의 자원동원은 재정부족 및 인력부족의 문제를 극복하고자 하는 방법으로서 뿐만 아니라 사회복지관이 제공하는 서비스의 효과성과 효율성의 증진, 사회복지관에 대한 접근성을 높일 수 있다는 점, 그리고 지역사회 주 민간의 상호연대성을 증진시키기 위해서도 필요하다고 하였다. 이상에서와 같이 지역사회복지관은 자원개발의 중요성을 인식하고 자원체계와 지속적인 연계를 맺으며 그 지역사회에 적합하고 필요한 프로그램을 개발하고 지역주민의 자발적 참여를 유도하여 국가가 지양하고 모두가 바라는 좀더 효과적이고 효율적인 운영을 위한 지역사회 자원 개발과 이를 유지하기 위한 과학적인 관리체계 구축과 그 실천 방안을 강구해 나가야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시해 보았다. 지역사회 주민들의 욕구충족과 복지증진을 위해서 다양한 서비스를 제공하는 사회복지관에서 환경으로부터 충분한 자원을 동원하고 활용하는 것은 조직의 프로그램 수행과 효과성에 매우 중요할 수 있다. 즉 지역사회복지관과 같은 인간봉사조직에서 외부 환경으로부터 자원동원을 원활하게 가져오는 작업은 조직의 생존 차원에서 매우 중요하다. 자원의 확보가 사회복지조직의 직원들에게 영향을 미치고, 이러한 영향력은 프로그램으로 이어지고, 궁극적으로는 클라이언트에게도 막대한 영향을 미친다는 것은 모두가 주지하고 있는 사실이다. 따라서 사회복지조직이 부단히 환경과 상호작용의 관계를 유지하면서 조직의 프로그램 수행에 필요한 자원을 확보하기 위해서 노력하고 확보된 자원을 기초로 클라이언트들에게 보다 나은 서비스를 제공할 수 있을 때, 사회복지조직은 조직의 존재 의미를 가질 수 있게 되는 것이다.
참고문헌
김사현. 2019. “사회복지 공공성: 새로운 복지정치 담론의 제안”. 『사회복지정책』.
강철희, 고언정, 정혜영. 2009. 기부노력에 대한 기부동기와 기부대상 인지매체의 상호작용 효과에 관한 연구. 한국사회복지행정학.
강철희. 오양래. 2016. 시민의 복지의식과 기부행동의 관계에 관한 연구. 사회복지정책.
차정하. (2011). 사회복지관의 자원개발 실태와 확대 방안에 대한 연구:울산지역 사회복지기관을 대상으로. 석사학위논문, 울산대학교 정책대학원.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시해 보았다. 지역사회 주민들의 욕구충족과 복지증진을 위해서 다양한 서비스를 제공하는 사회복지관에서 환경으로부터 충분한 자원을 동원하고 활용하는 것은 조직의 프로그램 수행과 효과성에 매우 중요할 수 있다. 즉 지역사회복지관과 같은 인간봉사조직에서 외부 환경으로부터 자원동원을 원활하게 가져오는 작업은 조직의 생존 차원에서 매우 중요하다. 자원의 확보가 사회복지조직의 직원들에게 영향을 미치고, 이러한 영향력은 프로그램으로 이어지고, 궁극적으로는 클라이언트에게도 막대한 영향을 미친다는 것은 모두가 주지하고 있는 사실이다. 따라서 사회복지조직이 부단히 환경과 상호작용의 관계를 유지하면서 조직의 프로그램 수행에 필요한 자원을 확보하기 위해서 노력하고 확보된 자원을 기초로 클라이언트들에게 보다 나은 서비스를 제공할 수 있을 때, 사회복지조직은 조직의 존재 의미를 가질 수 있게 되는 것이다.
참고문헌
김사현. 2019. “사회복지 공공성: 새로운 복지정치 담론의 제안”. 『사회복지정책』.
강철희, 고언정, 정혜영. 2009. 기부노력에 대한 기부동기와 기부대상 인지매체의 상호작용 효과에 관한 연구. 한국사회복지행정학.
강철희. 오양래. 2016. 시민의 복지의식과 기부행동의 관계에 관한 연구. 사회복지정책.
차정하. (2011). 사회복지관의 자원개발 실태와 확대 방안에 대한 연구:울산지역 사회복지기관을 대상으로. 석사학위논문, 울산대학교 정책대학원.
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