마즈다 선발전략

목차

♠ 마즈다 선발전략 ♠

Ⅰ . 마즈다 기업소개

Ⅱ . 마즈다 선발사례

① 마즈다의 선발전략
② 문화간의 갈등

Ⅲ . 한.미.일 기업문화 비교

Ⅳ . 마즈다의 선발전략의 사례연구

본문내용

♧ 마즈다 경영이념 ♧


: 마즈다의 경영이념은 ‘ 조화 속의 대조’ 라 하는 일명 KANSEI ENGINEERING에 바탕을 두고 있다. 이 독특한 제조 철학은 인간의 깊은 사고와 생각, 그리고 감정을 갖추고서 현실적으로 조화로운 대조로부터 영감을 받은 자동차 모형과 구성의 균형을 창조한다. 또한 마즈다의 경영 철학은 환경과의 조화에도 목적을 두고 있다. 모든 자동차제조 기술들을 환경적으로 수동적이 아닌 능동적으로 대처하는 환경 친화적인 제조과정을 중시한다. 이 경영철학에 따라 연료의 효율적인 자동차제조와 환경을 생각하는 저공해 자동차, 대체에너지 자동차를 만들기 위해 노력하고 있다.
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키워드

마즈다,   선발전략,   기업소개,   사례연구