목차
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 공민권행사 및 공의 직무의 내용
1. 공민권의 내용
2. 공의 직무의 내용
Ⅲ. 공민권 행사 보장의 내용
1. 필요한 시간의 보장
2. 거부의 금지
3. 시각의 변경
Ⅳ. 관련문제
1. 공민권행사와 임금
2. 공민권행사와 해고
3. 공민권행사와 평균임금의 산정
Ⅴ. 결
Ⅱ. 공민권행사 및 공의 직무의 내용
1. 공민권의 내용
2. 공의 직무의 내용
Ⅲ. 공민권 행사 보장의 내용
1. 필요한 시간의 보장
2. 거부의 금지
3. 시각의 변경
Ⅳ. 관련문제
1. 공민권행사와 임금
2. 공민권행사와 해고
3. 공민권행사와 평균임금의 산정
Ⅴ. 결
본문내용
로서의 권리가 사용자의 침해로 부정되는 것을 방지함으로써 근로자를 보호하기 위하여 법에서 구체적으로 규정하고 있다.
이러한 공민권행사의 보장은 근로관계의 특성상 근로자의 권리와 사용자의 근로자에 대한 권리가 상충되는 경우가 많으며 또한 노사간의 분쟁의 원인이 되는 점을 감안할때 취업규칙이나 단체협약상 적절한 기준을 설정하는 것이 바람직하다 하겠다.
이러한 공민권행사의 보장은 근로관계의 특성상 근로자의 권리와 사용자의 근로자에 대한 권리가 상충되는 경우가 많으며 또한 노사간의 분쟁의 원인이 되는 점을 감안할때 취업규칙이나 단체협약상 적절한 기준을 설정하는 것이 바람직하다 하겠다.
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