공민권행사의 보장에 대한 법적 검토

소개글

공민권행사의 보장에 대한 법적 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.들어가며
Ⅱ.公民權行使 및 公의 職務의 內容
Ⅲ.公民權 行使 保障의 內容
Ⅳ.關聯問題
Ⅴ.마치며

본문내용

위해서는 취업규칙이나 단체협약등에 합리적인 기간을 정하는 것이 바람직 할 것이다.
5. 공민권행사와 휴직
취업규칙에 공직 취임을 휴직사유로 규정하고 또 업무와 양립할수 없는 경우에 휴직처리를 할 수 있다.
Ⅴ.마치며
공민권행사의 보장은 근기법뿐만 아니라 헌법상의 권리로서 근로자에게 인정됨은 당연하다고 하겠다. 다만 종속근로관계의 특성상 근로자의 국민으로서의 권리가 사용자의 침해로 부정되는 것을 방지함으로써 근로자를 보호하기 위하여 근기법에서 구체적으로 규정하고 있다. 이러한 공민권행사의 보장은 근로관계의 특성상 근로자의 권리와 사용자의 근로자에 대한 권리가 상충되는 경우가 많으며 또한 노사간의 분쟁의 원인이 되는 점을 감안할때 취업규칙이나 단체협약상 적절한 기준을 설정하는 것이 바람직하다 하겠다.

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