행정학-행태론(의미.특징.한계.평가)

목차

1. 행태론의 의미

2. 헹태론의 성립배경

3. 행태론의 특징

4. 행태론의 한계

5. 행태론의 평가

본문내용

정확한 자료를 구할 수 있는 개방사회와는 달리 폐쇄적, 이중구조적 성격이 강하고 조직의 잠재적 기능이 현재적 기능보다 강한 사회에서는 행태론적 접근방법의 적용에는 제약이 많다.
5. 행태론의 평가
1) 행태론적 접근방법은 행정학의 과학화에 크게 기여한 바 있다. 행정의 연구에 있어서 구조적 측면보다 행정인의 행태유형이나 가치관의 연구에 중점을 둠으로써 행정의 내부동태를 인식하는데 큰 도움을 주었다.
2) 행태론의 한계는 불가피한 것이지만 다른 비행태론적 접근방법에도 제약이 따르는 것이며 다른 접근방법과 보완적으로 활용되어야 한다.
3) 미국에 있어서도 보수적 행태론에 불만을 표시하고 1970년대에 이른바 신행정론이 주장되어 사회적 형평성, 사회정의, 규범주의등 적극적인 시민참여 등이 강조되었다.r

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