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행정학, 행정학원론(신두범 著), 행정학개론, 行政行態論(윤우곤 著)』
7. 개인생각
- 실증주의(positivism)는 행정행태론 뿐 만 아니라 당대 19세기 말에서 20세기 중엽까지 사회 전반적으로 영향을 미쳤다. 이로 인하여 이전 19세기 중엽까지 지배
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이유는 토론의 중요한 기반을 마련하여 주었기 때문이다. Simon의 한정적 합리성이론은 사회과학의 이론에 전혀 새로운 지평을 마련하였다. Ⅰ. 머 리 말
Ⅱ. 행정행태론의 소개
Ⅲ. 한정적 합리성이론
Ⅳ. 행정행태론에 대한 평가
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행정가는 이러한 방법을 통해 의사전달의 통로를 유지하고, 조직의 직원들간의 자유로운 활동을 지원하는 것이다.
■ 참고 문헌 ■
* 오세덕 외, 「조직행태론」, (동림사, 2004)
* 황규대 외, 「조직행동의 이해」, (박영사, 2001)
* 김병식, 「조
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행태론의 주제가 있으나 모두 다루지 못한 것을 아쉽게 생각한다. 본인이 본 보고서를 작성하기위해 많은 참고문헌들을 찾고, 도서관에서 대출을 하였고, 그 과정에서 조직이론과 관련된 주제의 서적은 주로 행정학분류에 많았으나, 조직행
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구한 사람들 중 다알(R.Dahl), 바나드(C.I.Barnard), 사이먼(H.A.Simon) 등이 대표적이며, 특히 사이먼의 행정행태론은 행태론을 행정학에 도입하는데 크게 공헌하였고, 이후 조직 내 행태연구론자들에 의해 지속적으로 발전되었다. 사이먼과 그에 동
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행정논집, 1994
김명수, 한국과 미국정부의 행정쇄신활동에 관한 비교연구, 서울대행정과 정책논총, 1994
김판석, 관리혁신과 행태변화를 통한 새로운 행정개혁의 방향 모색, 한국행정학보, 1994
안해균, 제6공화국의 행정개혁안에 대한 반론과
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61-162.
김미옥·윤주철·최연식·정형록, “공공기관의 하방경직적 지출행태에 관한 연구“, 한국행정연구원, 한국행정연구, 제23권 제4호, 2014, pp. 61-62., 63, 64-65., 66, 75
김성준, “공공선택론-정치·행정의 경제학적 분석”, 서울: 박영사, 2012, pp.
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행태 등을 극복하는 탈관료화의 개혁을 추진하여야 한다. 그리고 개혁추진 장치를 강화하여 지속적인 개혁을 '제도화'해 야 한다.
Ⅶ결론
행정 개혁이란 언제나 변화를 전제로 한 과정이다. 따라서 거시적인 성과를 위해서 단기간으로 행정
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론」 에 대해 이해가 미흡한 면이 있다. 따라서 이 방법론을 보급 확산하기 위해 각급 기관에 대하여 순회교육을 실시하여 공감대를 확산시키고, 자발적인 수요창출을 유도하도록 한다
세 번째로. 스피드 행정혁신의 일관성있고 지속적으로
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부패 실태
3. 비위 유형별 징계현황
Ⅳ. 한국 공무원부패의 원인
1. 행태적인 원인
2. 제도적 원인
3. 환경적인 원인
Ⅴ. 한국 공무원 부패방지를 위한 대안
1. 행태적 측면
2. 제도적인 측면
3. 환경적 측면
Ⅵ. 결 론
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