본문내용
이고 있다. 대부분의 경영학 관련서적에서는 근로자의 입장에서보다는 경영자에 입장에서 생각하고 방법을 제시하지만 이 책에서의 겅호정신은 사실 경영자가 작업이나 근무의 일선에 있는 근로자의 입장을 생각하고 그들의 입장에서 경영하며 그 분위기를 만들어 간다는 것이다. 결국 결론적으로 책 속의 겅호 정신은 경영학에 있어서 어떠한 이론의 제시보다는 환경과 분위기를 조성하는 측면에서 직접적이기 보다는 간접적 경영의 핵심을 보이고 있다. 따라서 겅호정신을 우리가 생활하는 대부분의 경영활동에서 사용할 수 있는 이유의 근거가 된다. 겅호의 개념을 이제 스스로의 개인 생활에서부터 나아가 단체나 조직 그리고 국가적 분위기조성의 보조제로 사용하는 것, 또한 겅호개념의 발전, 그것이 참다운 경영자의 추가할 바라고 생각된다.
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