직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향

소개글

직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대한 보고서 자료입니다.

목차

직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향

본문내용

활용하여 직원들이 필요할 때 온라인 강의를 수강
- 기본적인 이론 교육 후 현장에서 실습을 진행하는 방식으로 OJT와 Off-JT를 결합
- 신입사원들에게는 멘토링 프로그램을 제공하여 체계적인 실무 교육 지원
# 2) 구글 온디맨드(On-Demand) 학습과 강사 중심 Off-JT 활용
- 사내 ‘re:Work’ 프로그램을 통해 직원들이 원하는 시기에 맞춰 맞춤형 학습 진행
- 신입사원 교육은 기본적으로 온라인으로 진행되며, 특정 직무에서는 강사 중심의 Off-JT 교육 병행
# 3) 현대자동차 VR 및 AR 기반 실습형 교육 도입
- 생산라인 직원들에게 VR을 활용한 안전 교육 및 기술 교육 제공
- 자동차 정비 및 설계 관련 실습을 AR을 통해 진행하여 비용 절감 및 효율성 향상

키워드

학점은행,   방통대,   과제물