비정규직 적정수준서 타협 필요성

목차

없음

본문내용

보호고용 유연성 확보를 전제로 적정 처우 보장, 정규직의 일부 양보근로자의 경영참여정보 공유, 이익 배분, 합리적 근무 프로세스 구축으로 실질적 참여기회가 필요하다고 말한다.

키워드

비정규직,   적정수준서,   정규직과 비정규직,   비정규직 적정수준서 타협 필요성