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비정규직 적정수준서 타협 필요성
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본문내용
보호고용 유연성 확보를 전제로 적정 처우 보장, 정규직의 일부 양보근로자의 경영참여정보 공유, 이익 배분, 합리적 근무 프로세스 구축으로 실질적 참여기회가 필요하다고 말한다.
키워드
비정규직
,
적정수준서
,
정규직과 비정규직
,
비정규직 적정수준서 타협 필요성
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페이지수
1페이지
등록일
2004.05.08
저작시기
2004.05
파일형식
한글(hwp)
자료번호
#249308
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