사회복지사가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시하시오 만약 다른 전문직도 사례관리자로써 적합하다면 그 전문을 제시하고 타당한 이유도 설명하시오

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사회복지사가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시하시오 만약 다른 전문직도 사례관리자로써 적합하다면 그 전문을 제시하고 타당한 이유도 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

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사회복지사가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시하시오 만약 다른 전문직도 사례관리자로써 적합하다면 그 전문을 제시하고 타당한 이유도 설명하시오

본문내용

한 행정 절차나 서비스 연계의 과정을 넘어선, 사람 중심의 통합적 개입이다. 사회복지사는 이러한 접근의 본질과 철학에 가장 가까운 직역이며, 실천적 경험과 제도적 기반을 바탕으로 사례관리자로서 중심 역할을 해왔다. 그러나 급변하는 사회복지 환경과 다양한 욕구를 고려할 때, 간호사나 상담사 등 타 전문직의 사례관리 참여 역시 배제되어선 안 된다.
중요한 것은 누가 사례관리자인가가 아니라, 누가 클라이언트를 가장 잘 지원할 수 있는가이다. 따라서 우리는 협업적 접근과 역할 분담을 전제로 한 다직종 통합 사례관리 모델을 구축해야 하며, 이를 위한 정책적·교육적 기반을 확립해 나가야 한다. 사회복지사가 그 중심에 설 수 있되, 폐쇄적인 직역논리가 아닌 개방적이고 성과 중심의 논의가 함께 이루어져야 할 것이다.

키워드

학점은행,   방통대,   과제물