우리는 기적이라 말하지 않는다를 읽고

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한다. 직원들에게 안정감을 주고, 따뜻함을 베풀고, 활력을 불어넣어 주는 것이 우리가 지향하는 기업문화다. \' 또한 \'일과 행복을 따로 보지 않고 두가지를 모두 자신의 삶과 연결시킬 때 늙지도 않고 건강할 수 있다\' 고 자신있게 말한다. 그만큼 기업경영이나 구조조정은 무조건 외국에서 받아들일 것이 아니라 한국적인 개념으로 개선하고 성장시켜야 하는 것이다.

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