기업과 사회(기업의 윤리에 대한 자신의 생각)

목차

1.당신은 좋은 거짓말쟁이.
[1]이 상황에서 무엇이 윤리적 문제인가?
[2]골프클럽은 그 문제와 직접관계 없는 질문을 제기할 권리가 있는가?
[3]당신은 이러한 입장에서 어떻게 행동하겠는가? 그 이유는 무엇인가?

2.약속 대 거짓말.
[1]이것이 개인수준 또는 조직수준의 윤리적 딜레마인가
[2]이 상황에서 어떠한 윤리 원칙이 문제가 되는가?
[3]이 윤리적 상황에 직면하여 어떻게 행동해야 하겠는가?

3. 우리나라의 기업 윤리 헌장

4. 나의 상사
[1] 이 경우에 어떤 비윤리적인 문제들이 있는가?
[2] 상위층 경영자는 하위층 경영자의 행동에 관하여 알고 있어야 하는가?
[3] 당신이 나의 위치에 있다면 어떻게 하였겠는가?

본문내용

고 생각한다. 이러한 문제는 어떻게 보면 그냥 넘어갈듯해 보이나 이러한 상황은 미래에도 악순환적으로 계속해서 지속적으로 나타날수가 있게된다. 그렇게 되면 열심히 일한 다른 직장인들은 당연히 불만이 쌓여질것이고 열심히 일한 회사원들만 손해를 보게 되는 셈이다. 그리고 넓게 봐서는 회사 역시 일도 하지않았는데 그 일하지 않은 시간만큼의 임금을 지급함으로써 더 많은 손해를 보게된다. 이러한 경우에 상위층 경영자에게 알리는 것은 고자질같은 것이 아니라 불정당한 사실을 올바르게 바로잡기위해서 알리는 것이므로 회사나 열심히 일하는 동료들을 위해서라도 당연히 상위 계층에게 알려야한다고 생각한다.
[3] 당신이 나의 위치에 있다면 어떻게 하였겠는가?
:처음부터 상위계층에게 알리는 것보다는 일단 그 상사에게 동료들과 같이 불만을 말하고 이를 올바르게 고쳐줄 것을 건의할 것이다. 그 상사가 자신의 잘못을 인정하고 열심히 일을 한다면 그동안의 일은 동료애로 넘어가줄수도 있지만 만약 그러한 말을 했음에도 불구하고 계속해서 정당하지 못한 행동을 한다면 과감하게 상위계층에게 건의하여 올바르게 모든 사람이 평등하게 일을하고 정당한 노동의 댓가를 받을 수 있도록 하게 할 것이다.

키워드

기업,   사회,   윤리,   딜레마,   헌장,   상사,   개인수준,   조직수준