재활된 노동자를 위한 노동시장의 정보문제들에 관한 고찰

목차

노동시장의 개념

재활된 노동자들을 위한 노동시장에서의 정보문제

정보의 근원인 재활 기관

실행의 문제

누구에 의한 배치인가

내담자 중심의 배치와 내담자 자기존중

요약

본문내용

금 실행할 수 있는 것에서부터 다른 종류의 직업에 관해 중요함을 알게 된다. 이런 주위 상황 아래 그것은 고용주의 신뢰할만한 정보를 가지고 있는 사람만이 독특하게 우둔한 것처럼 보인다. 상담가와 그 외 사람들은 재활에 포함시킨다. 자기 신뢰를 만들기 위해 손으로 밀치고 전진하는 태도를 채택하게 된다. 이러한 프로그램 계획은 정보의 문제와 노동시장의 기능에서 새로운 고용을 이해하는데 실패를 반영한다. 대부분의 경우 좋은 직업을 찾는 장애가 없는 노동자는 아주 노련한 기술을 가지고 있기 때문에 직업 찾기를 하지 않고 그들은 특유의 접촉을 가지고 있기 때문에 내담자는 불리한 입장에서 비교에 놓이게 된다.
이것은 상담가가 역할을 맡음으로써 그러한 기술을 유용한 상담으로 혹은 특유의 출현과 매너리즘을 암시함으로써 준비하는 내담자에게 도움을 주지 못한다는 것을 말하지 않는다. Jones나 Azrin에 의해 발달된 '직업 찾기 클럽'과 같은 것은 확실한 자기 신뢰를 만드는 다른 기술이 더욱 큰 용기를 줄 수 있다. 여기의 이 주장은 이러한 순서가 노동시장에 그들의 첫 입사에 불리한 입장의 대부분 재활노동자를 직면하면 부족한 보상을 하는 것이 일반적이라는 것이다. 누군가는 특별한 개인에 관해 고용주에게 정확한 정보를 합리적으로 전달해야하는 것을 시도한다. 이런 정보는 재활기관과 관련된 지역고용주 사이에 계속되는 개인적 관계의 부재의 이런 입장을 받아들여지지 않는다. 예전의 재활 근로자가 있는 곳은 고용의 직업에 현실의 작업 상태와 직업이 열려있는 것에 관한 좋은 정보의 발전은 잠재적인 원인으로 가치 있다고 할 수 있다. 성공적이란 것은 새로운 직업에 놓인 것과 그들이 도움이 되는 서비스가 필요한지 아닌지 결정하는 좋은 적응을 만드는 것에 책임을 지는데 주의 깊게 따라야 하는 곳에 있는 그 노동자는 잘 이해할 수 있다. 다른 면에서 보통의 예지하지 못한 것은 좋은 사후지도의 이익은 그 성공적인 직업의 노동자는 잠재적인 원인을 가진 개인으로 비상한 가치를 가지고 있다. 그 노동자는 광장의 보존지역 뿐만 아니라 적응훈련프로그램을 사용할 수도 있는 작업의 전진하는 경향을 알고 있다. 그 추수지도의 외관은 도움이 필요할지도 모르는 누군가로써 그 자신은 단지 보이기 보다 내담자는 컨설턴트와 가치 있는 서비스를 기여하게 되기 때문에 이전의 내담자의 자기 신뢰를 만드는데 독특하게 더욱 적합하다. 성공적인 직업에 있는 내담자의 어떤 대화에서 주어지는 회의는 기관의 배치 활동에 뜻밖의 유용한 부가적인 것일지도 모른다. 이와 같은 회의는 다른 사람은 이룩하는 것을 가지고 있고 지금 그들의 권리에 존경하는 국민으로 아직 역할을 못하는 것을 설명하는 기능도 할 수 있다.
요약
이 장의 주요초점은, 직업재활의 훈련에서 너무 많은 관심은 심리학적이고 동기 적인 문제와, 마침내 내담자가 배치되어져야 할 노동 시장의 경제적이고 사회적인 이론을 충분치 않게 되는 것을 초래된다는 점이 논의되었다. 이것은 상담사의 훈련에서 임상적 적응지도의 우세, 상담하는 직업의 역사적 진화, 경제학과 사회학에서 배치문제의 정의가 명확한 이론의 부족을 야기했다. 지난 10∼20년 간 내내 노동 경제학과 경제 사회학에서 관심을 끄는 발전은 정보처리와 지불의 영역에서 발생되었다. 여기에서 간단하게 개요를 말하자면 새로운 이론적 기구의 출현은 직업재활의 직업에 등록시킬 사람들을 위한 훈련의 새로운 유형의 가능성을 증가시켰다. 마침내, 그와 같은 주제의 연구는 이 분야에서 표준 훈련의 중요한 부분이 되는 되어야 하는 것이 당연하다. 직업재활 노동자의 다음 세대가 훈련받기 이전에, 이런 발전들은 현재 배치 프로그램에 중요한 고려사항을 제공해 줄 수 있다. 일반적 노동 시장에 배치하는 과정에서 어떤 정보의 기능을 이해하는 것은 재활기관을 도울 수 있는 것이어야 한다. 재활기관은 보통 노동시장과 접촉하여 그들의 내담자들이 일반적으로 이용할 수 있는 편의(이익, advantage)를 제공하는 지위에 있다. : 재활 시설은 고용주에게 확신과 신뢰를 줄 수 있는 노동자를 알선시킬 수 있다. 이것은 내담자의 복지에 앞서서 고용주의 복지를 놓지 않는다. : 그것은 단지 내담자의 복지와 고용주의 복지가 인위적으로 분리될 수 없다는 것을 인정한다.
배치에 규칙적인 관심의 부족은 내담자를 위한 전체 재활경험의 가치를 감소시킨다. 그것은 또한 더욱더 불충분한 국민 기금을 위한 경쟁을 하는데 있어서 약한 지위로 직업재활을 가져온다. 최근 재활 프로그램의 경제학의 분석에서, Levitan과 Taggart(1977) 논평 : "직업재활 성과는 다른 인간자원 투자에 대해서 비평의 눈길(정밀한 조사)로부터 면한 적이 있다. 그러나 결산일은 멀지 않았을지도 모른다. 사회복지 소비를 위한 증거의 부담은 증가되었다." 그와 같은 프로그램에서 현저하게 높은 이익/지출을 보여주기 위한 연구 취지는 특별히 적절한 조절 그룹의 부족에서도 결점이 있는 방법론을 의지했다.
미래에, 그것은 그들의 직무가 생기는 경제적이고 사회적인 배경에 대한 일부 지식을 발전시킬 직업재활의 견습자를 더욱더 필요하게 될 것이다. 배치의 이해는 이러한 지식에 의존한다. 이해가 성취되어질 때까지, 고용주와 더욱더 지불을 의식하는 국민들에게 장애인 재활은 좋은 사업이라는 것을 쉽게 납득시키기는 어려울 것이다.
이 논의들은 무시되어 져야한다. ; 아직 그들은 Tom Sawyer의 울타리의 결점을 감추는 것이 재미있는 이유에 대한 설명의 본질의 일부를 가진다. 배치는 낮은 지위이다라는 생각, 더러운 직무는 사라지지 않을 것이고, 정면으로 직면되어져야한다.
최근 정보의 사회학과 경제학에서 발전되었던 이론적 뼈대는 배치의 재정의와 직업개발에 중요한 기여를 할 수 있었다. 어떤 활동의 명성이 그것을 정당화하려는 이론적이고 학리적인 이해 토대의 참석이나 부재에 관련되었기 때문에 아마도 그것이 해야했던 것보다 어느 정도 이것을 할 수 있다. 이것은 상담심리학자의 일종으로서 재활상담사의 모델은 2차 세계대전을 따라 그와 같은 넓은 승인을 성취하는 한 이유가 되기 위해 나타난다. 상담 심리학자는 특수성을 인정받았다.

키워드

노동시장,   직업재활,   재활