리더십(권력과영향력)

소개글

리더십(권력과영향력)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

영향력, 권력 및 권한의 개념

권력과 리더십

영향력 책략에 관한 연구

군대 조직과 권력의 관계

본문내용

영향력, 권력 및 권한의 개념
• 리더십은 집단의 목적을 달성하려는 지향적 행동이기 때문에 그 결과는 리더와 부하간의 영향 과정에 달려있다.
• 리더십의 실체적 개념은 그것이 外顯的이든 內顯的이든 간에 권력의 개념을 의미… Janda(1960)
• 리더십은 단순한 권력의 보유나 행사와는 다르다.…대다수 학자들의 의견
1) 영향력 (influence): 타인의 행동이나 태도, 가치관, 신념에 효과적인 변화를 일으킬 수 있는 행위나 능력
2) 권력 (power): 대상 인물에 영향(력)을 발휘할 수 있는 행위자의 잠재력 (potential)이나 역량 (capacity)
3) 권한 (authority): 합법성 및 윤리적 정당성을 함축하고 있는 권력
2. 권력과 리더십
• 권력은 리더십의 필수적인 요소이며 권력 없이는 리더십의 효과를 발휘 할 수 없다. (Chung & Megginson, 1981)
• 리더십이란 집단의 목표를 구성원들이 추구하도록 이끌어 가는 것인데, 이때 구성원들은 통상 리더의 훌륭한 특성이나 행동에 의해서도 영향을 받지만 리더가 행사하는 처벌과 보상 같은 권력의 영향을 더 많이 받는다.(Dessler, 1980)
• 권력의 유형: 보상 권력, 강제 권력, 합법적 권력, 준거 권력, 전문성 권력, 정보권력, 배경 권력 등...

키워드

리더십,   권력,   영향력,   리더