목차
1. 문제 상황에 대한 분석
2. 문제상황 해결방안 - 성과급 제도 해결 방안
2. 문제상황 해결방안 - 성과급 제도 해결 방안
본문내용
학생교육에 힘을 쏟는 교사들에게 불이익을 줄 수 있고, 교사들을 수업 말고 다른 것으로 평가한다는 것 자체에 문제가 있어 객관성이 결여되고 오해를 불러일으킬 수 있다.
교사 성과급제는 필요한 제도임은 분명하나 그 문제점이 교직사회를 불안하게 할 수도 있는 만큼 가장 낮은 수준부터 시행해서 기대하는 효과가 나올 수 있도록 차근차근히 도입되어야 할 것이다.
교사 성과급제는 필요한 제도임은 분명하나 그 문제점이 교직사회를 불안하게 할 수도 있는 만큼 가장 낮은 수준부터 시행해서 기대하는 효과가 나올 수 있도록 차근차근히 도입되어야 할 것이다.
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