사회복지조직의 특성과 운영과제

목차

1. 비영리조직에 대한 시대적 요청

2. 사회복지조직과 서비스의 특성

3. 사회복지실천의 경향

4. 사회복지 운영의 과제

본문내용

임성 논쟁이 계속되고 있다고 할 수 있다.
따라서 이러한 책임성의 문제를 해결하기 위해서는 행정적인 차원에서 서비스의 성과, 법규의 준수성, 직원의 전문성 등에 대한 정확한 통제와 관리가 요구된다. 이는 자연적으로 사회복지조직에 대한 사회적 신뢰를 높이게 되고, 그 조직에 소속되어 있는 직원들의 전문직에 대한 위신을 높여주며, 사회적인 후원이나 지지도 향상시키게 될 것이다.
사회복지의 목표는 소외계층과 지역사회 모두에게 의식을 고취시키고, 인적자원을 개발하여, 개인과 지역사회의 역량강화를 이루어 내서, 스스로 문제를 이해하고 해결할 수 있도록 도와주며, 생계를 위해 새로운 환경을 창출할 수 있도록 도와주는 것이라고 할 수 있다. 그 동안 우리 나라에서 지역사회를 거점으로 하는 민간사회복지체계가 비난받는 이유 중의 하나가 대상자의 참여를 제대로 이끌어내지 못했기 때문이라고 할 수 있다. 이제 사회복지기관들이 대상자들의 역량을 강화시키고, 지역사회의 자원을 효과적으로 조직화해내는 노력이 가시적으로 나타나도록 해야할 것이다. 특히 그동안 정책결정과정에서 소외되었던 대상자들이 자신들의 복지에 영향을 미치는 결정들과 정책형성과정에 참여하도록 도와줄 필요가 있다.

키워드

사회복지,   비영리조직,   사회복지사