아웃플레이스먼트에 대하여

소개글

아웃플레이스먼트에 대하여에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 의의와 도입배경

Ⅱ. 실시방안

Ⅲ. 성공요인

Ⅳ. 효과

본문내용

측면
좋은 op 서비스를 제공하는 기업이 장기적으로 비용을 절감하게 된다. 즉 종업원들은 해고된 종업원들에 대해 기업이 어떤 것을 하느냐에 따라 사기에 중요한 영향을 받으며 시장에서 그 기업에 대한 평판도 영향을 받는다.
2. 종업원 측면
op 서비스를 제공받은 종업원은 체계적으로 새로운 직업을 찾을수 있고 이것은 자신들에게 긍정적인 영향을 미친다. 전통적으로 해고를 당한 사람은 자신이 무능하다고 생각하고 자신을 황폐화시키는 결과를 가져올수 있으나 op를 통해 새로운 생활을 시작할수 있다.
3. 국가경제 측면
적절한 op를 통해 해고된 종업원은 새로운 직업에서 생산성에 영향을 받지 않고 일할수 있고 잔류 종업원의 생산성에도 영향을 주지 않게 되므로 궁극적으로 국가경제차원에서도 긍정적인 영향을 주게된다.

키워드

아웃플레이스먼트에 대하여,   아웃플레이스먼트,   인사관리