목차
1.인력방출
1)방출관리의 필요성
2)방출관리 요구시기
3)방출관리 목표
2.인력방출의 유형과 관리
1)이직
이직의 기능
이직의 비용
적정 이직율
이직의 원인
이직의 대책
2)해고
해고의 원인
징계해고 관리 방법
정리해고의 원인
해고의 문제점
해고의 대책
3)퇴직
정년시기의 연장
퇴직의 문제점
퇴직금
3.방출후 관리 성공기업 사례
KT
1)방출관리의 필요성
2)방출관리 요구시기
3)방출관리 목표
2.인력방출의 유형과 관리
1)이직
이직의 기능
이직의 비용
적정 이직율
이직의 원인
이직의 대책
2)해고
해고의 원인
징계해고 관리 방법
정리해고의 원인
해고의 문제점
해고의 대책
3)퇴직
정년시기의 연장
퇴직의 문제점
퇴직금
3.방출후 관리 성공기업 사례
KT
본문내용
1.인력방출
1)방출관리의 필요성
2)방출관리 요구시기
3)방출관리 목표
2.인력방출의 유형과 관리
1)이직
이직의 기능
이직의 비용
적정 이직율
이직의 원인
이직의 대책
2)해고
해고의 원인
징계해고 관리 방법
정리해고의 원인
해고의 문제점
해고의 대책
3)퇴직
정년시기의 연장
퇴직의 문제점
퇴직금
3.방출후 관리 성공기업 사례
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1)방출관리의 필요성
2)방출관리 요구시기
3)방출관리 목표
2.인력방출의 유형과 관리
1)이직
이직의 기능
이직의 비용
적정 이직율
이직의 원인
이직의 대책
2)해고
해고의 원인
징계해고 관리 방법
정리해고의 원인
해고의 문제점
해고의 대책
3)퇴직
정년시기의 연장
퇴직의 문제점
퇴직금
3.방출후 관리 성공기업 사례
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