목차
Ⅰ. 기관형성(institution building)의 개념
Ⅱ. 변수들
Ⅲ. 결론
Ⅱ. 변수들
Ⅲ. 결론
본문내용
한 영향은 없지만 아직 대외적인 영향이 크지 않을 때에는 대외적인 봉사에 주력하여 영향력 형성의 발판을 삼는다.
ⅲ. 변동(쇄신)전략
기관의 기반이 굳어지고 영향력이 확대되면 기존의 존립목적에 따라 환경이 변동을 야기 시키려는 적극적인 노력을 전개한다.
Ⅲ. 결론
기관화는 기관형성의 최종상태로서 기관형성의 성공여부를 판단하는 기준이라고 할 수 있다. 즉 기관형성에서 내세우는 규범적 가치가 주위환경으로부터 높이 평가되고 지지를 받아 모든 사람들에게 내면화됨으로써 뿌리가 내려진 상태라고 할 수 있다. 따라서 기관화의 상태에 도달하면 기관의 환경에 적응하는 것이 아니라 환경이 기관의 규범적 가치에 더욱 적응하게 된다. 이렇게 됨으로써 새로 나타난 가치와 변화는 점점 더 그의 영역을 확장해 나가게 된다.
ⅲ. 변동(쇄신)전략
기관의 기반이 굳어지고 영향력이 확대되면 기존의 존립목적에 따라 환경이 변동을 야기 시키려는 적극적인 노력을 전개한다.
Ⅲ. 결론
기관화는 기관형성의 최종상태로서 기관형성의 성공여부를 판단하는 기준이라고 할 수 있다. 즉 기관형성에서 내세우는 규범적 가치가 주위환경으로부터 높이 평가되고 지지를 받아 모든 사람들에게 내면화됨으로써 뿌리가 내려진 상태라고 할 수 있다. 따라서 기관화의 상태에 도달하면 기관의 환경에 적응하는 것이 아니라 환경이 기관의 규범적 가치에 더욱 적응하게 된다. 이렇게 됨으로써 새로 나타난 가치와 변화는 점점 더 그의 영역을 확장해 나가게 된다.
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