목차
Ⅰ 서설
Ⅱ 직능자격제도의 유용성
Ⅲ 직능자격제도의 설계와 운용
Ⅳ 직능자격제도의 도입시 유의점
Ⅱ 직능자격제도의 유용성
Ⅲ 직능자격제도의 설계와 운용
Ⅳ 직능자격제도의 도입시 유의점
본문내용
도가 공정해야 실효성이 있으며 특히 도입시 종업원의 참여를 통해 이제도의 수용성을 높혀야 된다.
3 전략적 직능자격제도
직능자격제도는 기업의 전략에 맞게 계획되고 시행되어야 하며 종합 인사시스템으로서의 인사관리체계를 정비하여야 한다.
4 최고경영층의 지원
특히 직능자격제도가 성공리에 도입되려면 최고경영층의 강력한 지원과 관심이 있어야 성공할 수 있다.
3 전략적 직능자격제도
직능자격제도는 기업의 전략에 맞게 계획되고 시행되어야 하며 종합 인사시스템으로서의 인사관리체계를 정비하여야 한다.
4 최고경영층의 지원
특히 직능자격제도가 성공리에 도입되려면 최고경영층의 강력한 지원과 관심이 있어야 성공할 수 있다.
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