인력의 내부공급
본 자료는 미만의 자료로 미리보기를 제공하지 않습니다.
닫기
  • 1
  • 2
해당 자료는 0페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
0페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

인력의 내부공급에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서설

Ⅱ 내부공급의 의의와 중요성

Ⅲ 내부공급의 진행과정

Ⅳ 내부공급의 장단점

Ⅴ 내부공급의 유의점

본문내용

또한 조직 내부에 파벌이 형성될 수도 있다.
Ⅴ 내부공급의 유의점
내부공급을 위해서는 철저한 직무분석과 인사고과 관리가 중요하며, 이러한 방대한 인적자원에 대한 정보를 활용하기 위하여 인사정보시스템(PIS)을 설계하고 운영하는 방안을 마련하여야 한다. 내부공급의 단점을 보완하기 위하여 기업내외의 환경을 고려하여 사외모집을 적절히 병행하는 것이 좋다.

추천자료

  • 가격800
  • 페이지수2페이지
  • 등록일2006.12.31
  • 저작시기2006.12
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#385853
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
청소해
다운로드 장바구니