근로조건의 명시의무

소개글

근로조건의 명시의무에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서

Ⅱ. 근로조건의 명시의 내용

Ⅲ. 명시의무 위반의 효과 및 그 구제

Ⅳ. 결론

본문내용

을 명시하도록 한 것은 근로자의 지위안정과 사용자의 자의에 의한 근로조건의 변경을 미연에 방지하여 근로자를 보호하기 위함이다. 이러한 근로조건명시에 있어서 근로자보호와 차후의 분쟁을 막기 위해서는 문서로서 작성하는 것이 바람직하다 할 것이며 무엇보다도 우선되어야 할 것은 근로계약당사자간의 상호신뢰를 조성할 수 있는 조직분위기를 유지하는 것이라 하겠다.

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