부당 해고의 구제

소개글

부당 해고의 구제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서설

Ⅱ. 노동위원회에 의한 구제

Ⅲ. 법원에 의한 구제

Ⅳ. 부당 해고에 대한 구제 내용

본문내용

부당해고로 인한 손해배상에 있어서는 특히 위자료의 인정 여부가 문제 되는데 판례는 대체로 근로자가 해고로 인해 고통을 당한 특별한 사정이 있고, 이를 사용자가 인식한 경우가 아닌 한 위자료 청구권을 부인하고 있다. 그러나 해고는 근로자의 재산적 법익의 침해뿐만 아니라 정신적 손해도 발생시키기 때문에 위자료의 지급을 부인할 것은 아니라고 본다.
4. 취업 청구권
부당 해고된 근로자가 법원에 의해 승소 판결을 받았음에도 사용자가 원직 복위를 시키지 않고 임금만 지급하는 경우 근로자가 사용자에 대해서 취업 청구권을 행사할 수 있는 지가 문제 된다.
判例는 사용자가 근로자의 노무 제공을 거부하는 것은 근로자의 인격적 법익을 침해하는 것이 되어 사용자는 그로 인한 근로자의 정신적 손해 배상을 인정하고 있다.

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