목차
Ⅰ. 서
Ⅱ. 위약예정금지의 내용
Ⅲ. 의무재직기간과 연수비반환의무
Ⅳ. 위반의 효과
Ⅴ. 결론
Ⅱ. 위약예정금지의 내용
Ⅲ. 의무재직기간과 연수비반환의무
Ⅳ. 위반의 효과
Ⅴ. 결론
본문내용
위험이 있으며 또한 헌법에서 규정하고 있는 직업선택의 자유를 잃게 될 가능성이 존재한다. 따라서 근로계약의 체결시 근로자의 보호를 위해서는 위약예정을 법적으로 제한하는 것은 당연한 것이라 할 수 있을 것이다. 다만 유의할 것은 위약예정의 금지가 근로자의 불법행위 또는 채무불이행에 의한 사용자의 실손해액에 대한 손해배상청구를 막는 것은 아니라는 점이다.
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