직능급(직능자격급)제도에 대한 연구

소개글

직능급(직능자격급)제도에 대한 연구에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서

Ⅱ. 직능급의 특징

Ⅲ. 직능급의 형태 및 결정방법

Ⅳ. 직능급의 장단점

Ⅴ. 직능급의 도입방향

본문내용

도입방향
1. 생활급의 배려 필요
최저생계비 이상은 기본적으로 보장되어야 한다.
2. 승급곡선을 될 수 있는 대로 능력곡선에 접근시켜야 한다. (임금피크제)
3. 고용제도의 근대화
능력개발과 평가, 교육훈련과 적정배치의 조화가 이루어져야 한다.
4. 노무관리적 수단으로 임금결정을 하는 것을 회피해야 한다.
5. 따라서 임금결정기준을 명확히 해야 한다.

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