노동위원회의 기능과 권한

소개글

노동위원회의 기능과 권한에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 노동위원회제도의 의의
1. 서설

Ⅱ. 노동위원회의 구성
1. 노동위원회의 종류와 관할
2. 노동위원회의 구성
3. 노동위원회의 삼자구성의 의미

Ⅲ. 노동위원회의 회의
1. 회의의 구성
2. 회의의결
3. 보고 및 의견청취
4. 회의의공개와 질서유지
5. 위원의 제척․ 기피

Ⅳ. 노동위원회의 권한
1. 서설
2. 판정에 관한 권한
3. 조정에 관한 권한
4. 기타권한

본문내용

Ⅰ. 노동위원회제도의 의의
노동위원회는 부당노동행위를 판정하고 노동쟁의를 조정하는 등 여러 가지 권한을 가지는 하나의 행정규칙위원회이다. 원래 노사 관계는 이해의 대립을 중심으로 하여 집단적으로 이루어지는 것이 그 기본적인 형태이므로 개개인의 권리,의무의 시비를 판정하고 그 실현을 강제하는 기존의 재판제도는 노사관계의 유동적이고 합목적적인 처리를 위하여 적합하지 않고, 뿐만 아니라 관료적 노동행정에 노사관계의 처리를 일임하는 것도 반드시 공정하고 타당한 결과를 가져오기는 어렵습니다. 그리하여 노동위원회는 행정기관이긴 하지만 규제위원회로서의 독립성을 가지고 있으며, 노사의 자주적 질서의 수립이라는 이념을 살리기 위하여 근로자를 대표하는 자(근로자대표)와 사용자를 대표하는 자(사용자대표)의 참여를 조직원리로 하고 있습니다.

키워드

노동위원회,   노동위원회의 권한,   노동위원회의 기능