공무원 노조

소개글

공무원 노조에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론

노사관계의 의의

공무원노조의 활동과 확립요건

공무원단체행동에 대한 찬반

결론및소감

본문내용

성을 가진 사기업체들도 적지 않다.
2) 효과적인 압력수단의 필요성
공무원노조가 파업권이라는 무기를 가지고 있지 않으면 정부에 대하여 효과적인 압력을 행사 할 수가 없다.
3) 법적 금지의 실효성에 대한 의문
파업의 규범적인 금지는 그 실효를 거두기 어렵다. 사태가 충분히 악화되면 법적인 금지조항이 있더라도 파업은 일어날 것이다.
4) 노사의 상호이해 증진
파업상황의 갈등과정에서 노사 양측은 상대방의 입장을 보다 잘 이해하게 되는 등 건설적인 소득도 기대할 수 있다.
5) 파산 위험이 없는 정부
정부에 대한 시장체제의 제약은 비교적 적기 때문에 민간기업처럼 파업에 의하여 파산할 염려는 없다.
6) 대내적 민주화와 사기진작
공무원노조의 파업을 관대하게 허용하면 행정의 대내적 민주화와 공무원들의 사기진작을 도울 수 있다.
Ⅴ. 결론 및 소감
위에서 우리는 노사관계와 공무원노조에 대해 대략적으로 알아보았다. 아직까지 우리 사회에서는 공무원노조를 두고 찬반입장이 갈등양상을 보이고 있다. 찬성하는 입장과 반대하는 입장 그리고, 일정부분 찬성을 하고 단체행동권만을 반대하는 입장이 있다.
어떠한 견해가 옳다고는 말할 수 없다. 그러나 나의 견해는 우리 사회의 구조적 모순을 해결하기 위하여 공무원노조는 필요하다고 여겨진다. 외환위기와 IMF 체제를 겪으면서 자본주의적 모순이 크게 심화되었다. 고용불안정 및 빈익빈 부익부 현상이 날로 심각해 지고 있는 실정이다. 이러한 사태를 보수여야당만으로 해결할 수 있다고 보는가? 노동조합 등이 중심이 되어 진보정당을 강화해 이에 대처해 나간다면 더 나은 사회가 올 것이다.

키워드

공무원노조,   단체행동권,   찬반의견,   노동조합,   행정학