(가치관과 성격)가치관과 성격에 관한 보고서(조직 관점에서의 분석)

목차

1. 서론(시카고 불스의 예)

2. 본론
1. 가치관
ㄱ. 가치관의 정의
ㄴ.로키치의 가치관
2. 성격
ㄱ. 성격의 정의
ㄴ. 5대 성격유형
ㄷ. A/B형 성격
ㄹ. 통제위치
ㅁ. 자아개념 : 자긍심과 자기효능감
ㅂ. 자기성찰
ㅅ. 모험감수성향
3. 성격과 직무의 결합

3. 결론

본문내용

따라서 상황이 변화하여도 변화하지 않을 가능성이 높다.
우리는 직무를 수행하는 동안 매우 다양한 환경에 직면하게 된다. 새로운 환경이나 예측하지 못한 상황에 부딪히는 경우 어떻게 행동하느냐는 성과에 큰 영향을 미칠 수 있다. 자기성찰력이 높은 사람들은 상황을 이해하고 분석하는 능력이 뛰어나다는 것이다.
의사결정시에 위험을 감수하려는 의지의 정도는 개인에 따라 다양하게 나타난다. 즉, 같은 문제에 대한 대안을 선택할 때, 어떤 사람은 보상은 적지만 아주 안전한 대안을 선택하는데, 다른 사람은 위험은 높지만 보상이 많은 대안을 선호한다. 한 연구에 따르면 모험성향이 높은 사람은 모험성향이 낮은 사람에 비해 의사결정시 정보를 적게 활용하고 또한 의사결정의 속도가 빠른 것으로 나타났다.
개인에 따른 모험성향의 차이는 조직에 있어 매우 중요한 실천적 의미를 제공한다. 즉, 관리자들은 조직원들의 모험성향을 파악하여 각 개인에게 적합한 직무를 수행케 할 수 있다.
저마다의 성격이 다른 것처럼 직무도 각기 차이가 난다. 이와 같은 사실을 바탕으
*성격과 직무의 적합화
성격유형
특 징
직 업
예술적
자기표현이나 예술적 창조 및 정서적 활동 등과 관련된다.
예술, 음악, 작가 등과 관련되 직업
진취적
타인에게 영향을 미치고 권력과 지위를 얻는 활동과 관련된다.
법률이나 공중관계 및 소규모 기업 경영과 관련되 직업
인습적
규칙에 의해 조절되는 행동이나 개인의 욕구 또는 조직에서 얻는 위치와 관련된다.
회계나 재무 및 회사의 경영과 관련된 직업
현실주의적
공격적 행동, 기술, 힘, 조화를 필요로 하는 신체적 활동과 관련된다.
임업이나 농업, 건축업
탐구적
감정이나 정서보다는 사고와 이해을 필요로 하는 활동과 관련된다.
생물학이나 수학, 뉴스보도와 관련된 직업
사교적
대인간의 활동과 관련된다.
해외봉사나 사회사업 또는 임상심리학 등과 관련된 직업
로 하여 성격과 적합한 직무를 연결시키려는 노력이 있어 왔는데 그것이 성격-직무 적합이론이다. 성격-직무 적합이론에 의하면 종업원의 직무만족과 이직성향은 그 작업자의 성격과 직무 환경의 적합화 정도에 달려 있다고 한다.
1. 조직행동연구 / 백기복 / 창민사 /2006
2. (강한 나를 만드는) 행동의 심리학 / Hanswerner / 한스미디어 / 2005
3. 인지심리학:이론과 적용 / Reed Stephen / 시그마프레스 / 2006
4. 네이버, 다음
5. 중앙일보, 동아일보

키워드

가치관,   성격,   조직,   실무,   심리,   조직행동,   행동,   가치관와 성격