현재 수행중인 업무에서 비효과적이고 비효율적인 부분

본문내용

를 받는 지름길이라는 잘못된 인식을 가지게끔 만들었다. 이와 같은 질을 고려하지 않은 단순한 투입량의 증가는 바로 비효율의 직접적인 원인이라 할 수 있다.
효율적으로 일하는 문화를 정립하기 위해서는 단지 남들보다 더 많은 시간 일했다는 이유로 좋은 평가를 하는 잘못된 관행은 버려야 한다. 성과의 질과 효율을 함께 고려한 평가 관행을 정립해야 한다.

키워드

비효과적,   업무수행,   비효율적