21세기 HRD(인적자원 개발)리더

목차

1. 리더십이란?
2. HRD 실패이유/ 책임
3. HRD 리더 필요성
4. HRD 리더 가치관
5. 21세기 HRD 리더
6. HRD 리더 역할
7. HRD 리더 역량
8. HRD 리더 특성
9. HRD 리더 책임 의무
10. 계획/조직/인사/통제
11. HRD 리더의 예
12.결론

본문내용

1. 리더십이란?
체제, 절차 중시
운영에 필요한 행정과 관련된 일
비전과 방향제시
목표 달성에 초점
다른 사람에게 영향을 미치는 것

<관리자>
공포
방법을 알고만 있음
권위에 의존
부하를 부리려고 함
현상 유지
좁은 시야
모방

<리더>
신뢰
방법을 가르쳐줌
협동에 의존
앞장서서 인도함
발전
미래의 전망
독창적으로 만듦

키워드

리더,   HRD,   인적자원개발,   관리자,   리더십,   관리