대웅제약

목차

1.대웅 제약의 컨셉 및 인사 원칙, 개요 및 도입 배경

2.도입 프로 세스, 운영 원칙

3.조직도

4.카페테리아 복리후생의 내용, 도입 효과

5.문제점 및 개선점, 결론: 성공적인 안착과 향후 개선방안

본문내용

인사 원칙, 개요 및 도입 배경
우수인재에게는 최고의 대우, 열등한 사람에게는 자극과 개선의 기회를 제공하는 인사원칙
채용된 직원들의 육성을 위해서 역량강화교육, 우수자 고급교육, 맞춤 교육 등을 제공 하며 상시에 열린 채용으로 역량이 검증된 실력 있는 인재들을 채용
KPI 평과와 개별 직군/ 직책별 직무 업적과 역량을 통해서 종합적으로 평가하여 연봉, PS, S.O, 복리 후생 포인트를 차등적으로 보상

키워드

대웅 제약의 컨셉 및 인사 원칙, 개요 및 도입 배경,   도입 프로 세스, 운영 원칙,   조직도