일본 정부관료제의 내부적 특성

목차

I. 서론

II. 일본 관료제의 이해
1. 역사적 발달 과정
2. 일본 행정조직 연구
1) 국가관리기능
2) 산업경제기능
3) 사회문화기능
3. 인사 제도
1) 일본의 공무원 규모
2) 임용
4. 재정제도
1) 의의와 예산 기관
2) 종류와 규모
3) 예산과정
4) 지방재정의 비교
5. 지방자치제도
1) 등장 배경
2) 지방자치단체의 종류
3) 조직과 기능
4) 한-일 지자제 비교와 제언

III. 결론

본문내용

발생하는 문제점들을 지적하면서 미국의 자치체의 경우처럼 각각의 자치체가 각자의 자치체의 조직형태로 단체장-의회형, 위원회형, 의회-지배인형등 다양한 형태를 선택 할 수 있도록 하는 방안이 학계를 중심으로 논의되어지기도 했다.
개인적으로볼때,금후, 한국의 지방자치가 지금보다도 더 잘 정착되어 가는 과정에서 이원적대표제가 갖는 장점, 단점과 운영실태 및 효과에 대한 분석이 이루어져, 이 제도가 갖는 의의를 실제의 자치체 운영에 있어 구현 할 수 있어야 할 것이다. 이때 먼저 이 제도를 도입하여 제도화한 일본의 경험이 우리에게 적지 않은 점들을 시사해 줄 것 이라고 생각한다.
III. 결론
한국과 일본의 행정문화는 상당한 유사함을 띄고 있으면서, 일본의 제도적 벤치마킹을 토대로 하여 오랫동안 접근해온 것은 사실이다. 일본은 관료제의 발달에 따라 재정위기의 극복이라는 슬로건하의 행정개혁을 시작하였고, 1990년대 중반기에 하시모토 정권에 들어와 본격적으로 재개된 행정개혁의 목표는 관료주도에서 벗어나 시장과 민간의 활력을 살리고, 21세기 새로운 국내외 환경변화에 대응한다는 일본정부의 의지가 뚜렷이 드러난 것이라 할 수 있다. 2001년 4월에 출범한 고이즈미 내각은 1990년대 내내 계속되던 장기불황을 극복하기 위하여 노력해왔고, 최근 어느정도 성과를 보여주고 있기도하다. 이러한 일본의 행정개혁, 관료제의 변화 예측과 조망은 한국의 행정문화의 변화 발전에도 큰 영향을 미칠것이라 생각된다.
참 고 문 헌
1. 단행본 및 학위논문
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2. 인터넷 자료
삼성경제연구소 (
)
세종연구소 일본연구센터(
)
지식검색 (
)

키워드

관료제,   일본정부,   일본조직