최저임금법규와 기업 인사관리

소개글

최저임금법규와 기업 인사관리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 최저임금법규 개요

2. 관련 주요 기사

3. 자료에 담긴 메시지

4. 우리기업에 주는 시사점

본문내용

위한 필수금액의 성질을 갖는다. 위에서 보듯이 최저임금은 법률로써 보호받을 수 있는 최저급여수준인 것이다. 따라서 기업은 이 수준 이상의 임금을 지불하지 않거나 혹은 못하는 등의 법률적 요건을 충족치 못할 경우 항상 그 기업은 노동자들의 법률적 공격(고소고발등)에 노출될 수 있으며, 이로 인하여 큰 시간적경제적 손실을 볼 수 있음을 잊지 말아야한다.

키워드

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