인간관계론 인간관계 부적응의 기준은 아래와 같이 3가지가 있다

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인간관계론 인간관계 부적응의 기준은 아래와 같이 3가지가 있다에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

다. 따라서 우리는 성장환경에 의한 대인관계의 문제점을 극복하고 보다 긍정적인 자아개념을 통한 원만한 인간관계의 유지가 사회생활을 하는데 있어 무엇보다도 중요하다고 할 수 있다.
IV. 나의 인간관계 유형
본인은 앞에서 언급한 8가지의 유형이 섞여있다고 보고 있다. 하지만 굳이 한가지만을 고른다면 인간관계 지배형의 특성에 보다 많이 가깝다고 생각한다. 왜냐하면 본인은 평소에 사람들과의 인간관계에 있어서 앞에 나서는 것을 좋아한다. 즉 리더로서의 역할을 맡는 것을 좋아하고 이를 통하여 나의 주변에 내가 뜻하는 바를 지원해줄 수 있는 여러 명의 추종세력을 두고 싶어한다. 이들을 통하여 내가 원하는 바를 실행하고자 하면 이러한 과정에서 주위의 사람들을 통솔하기를 좋아하고 이들의 적극적인 지원을 받고자 한다. 나는 대부분의 경우에 있어서 이러한 추종세력이 있어야 한다는 것을 느끼고 있고 이들이 곁에 있어주는 것에 대해서 심적으로 매우 편안함을 느끼고 있다.
본인은 이러한 성격이 회사생활을 하는데 있어서 업무의 추진력과 동료들을 통솔할 수 있는 능력에 있어서 큰 도움이 될 수 있다고 생각한다. 하지만 이러한 본인의 인간관계 유형이 독선적으로 치우치게 될 경우에는 주변 모든 사람들 중에서 본인의 의지와 다른 의견을 피력하는 사람들과의 관계에 있어서 큰 문제를 발생시키게 될 가능성이 높다. 따라서 본인도 이러한 위험성에 대해 항상 조심하고 있으며 다른 사람과의 인간관계를 갖는데 있어서 보다 더 조심해야 한다고 생각한다.
V. 참고문헌
1. 차은아, 청년기 부정적 자아개념과 인간관계 부적응에 대한 성경적 상담, 2009년

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